FACILITATION

Qu’est ce que la Facilitation ?

Une discussion de groupe structurée avec un facilitateur formé neutre et objectif. L’entraîneur / facilitateur fournit un environnement sûr pour engager le groupe dans l’auto-réflexion, le brainstorming et la planification d’action vers un objectif de groupe convenu. L’entraîneur / animateur utilise une sélection d’outils, d’exercices, de modèles et / ou de jeux pour orienter les discussions de groupe. À la fin, le groupe aura identifié des options et organisé ses pensées, sentiments et idées dans un plan d’action.

Quand la facilitation pourrait-elle être bénéfique?

Votre équipe est en train de passer à un nouvel environnement commercial. Les changements qui vous entourent et ceux de votre équipe peuvent ne pas être entièrement compris, ni entièrement sous votre contrôle. Cependant, vous voulez être des acteurs actifs afin d’influencer les décisions prises et la voie à suivre. Votre équipe possède un domaine d’expertise précieux et doit identifier et décider où concentrer des ressources limitées. La structure de discussion facilitée amènera l’équipe vers l’alignement sur les buts / objectifs. Ensemble, vous réfléchirez sur les réussites et les forces du passé, réfléchirez à des idées à court et à long terme et créerez un plan d’action. 

Exemples de situations d’animation d’équipe:

• Un nouveau manager reprend une équipe existante
• Deux équipes fusionnent en une
• Une équipe existante adopte une nouvelle orientation (ou supplémentaire)
• Une réorganisation majeure au sein de la grande entreprise.
• Le lancement d’une toute nouvelle équipe est en train de passer à un nouvel environnement commercial.